ESAT Le Carrefour/SAS/SAVS Bel Air Directeur adjoint (h/f)

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité hiérarchique de la direction de pôle et de la direction générale et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous êtes en charge de :

• Pilotage opérationnel :
 Participer aux fonctions de direction et d’animation de l’ESAT, de la SAS et du SAVS et contribuer à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement de ces trois structures en s’appuyant sur les orientations du projet associatif dans le respect du droit des personnes accompagnées.
 Garantir la mise en œuvre et le suivi des objectifs fixés pour chaque service.
 S’assurer de l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés
 Développer les relations commerciales et les activités de production (ESAT) et gérer la production dans les différents domaines d’activités existants et à venir de l’ESAT
 Suivre l’ensemble des plans d’amélioration des établissements et services (Evaluation HAS, DUER, plan d’amélioration continue du projet d’établissement, suivi des rapports sécurité, etc.)
 Assurer la sécurité des biens et des personnes

• Gestion des ressources humaines :
 Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (production, médico-sociale et administratives).
 Participer aux recrutements, à la gestion des compétences, et à la montée en expertise des collaborateurs.
 Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens professionnels
 Veiller au maintien d’un climat social serein et constructif.

• Gestion administrative et financière :
 Participer à l’élaboration et à l’exécution des budgets des 3 services, en collaboration avec les services du siège et la direction de pôle, selon les objectifs du CPOM. Participer activement à l’élaboration des rapports s’y attenant.
 S’assurer du respect des réglementations en vigueur et des engagements contractuels.
 Participer à la rédaction des bilans d’activités et des rapports d’évaluation.

• Développement et innovation :
 Proposer des pistes d’évolution pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et aux attentes des financeurs.
 Renforcer les partenariats avec les entreprises, collectivités et autres acteurs du territoire.
 Initier des projets favorisant l’autodétermination et l’inclusion des personnes accompagnées dans tous les aspects de leur vie.

VOTRE PROFIL :

• Formation : Titulaire d’un diplôme de Niveau 2.
• Expérience : Une expérience significative en gestion d’établissements médico-sociaux, notamment en ESAT ou services similaires.
• Compétences attendues :
 Maitrise des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
 Capacités avérées en gestion d’équipe, pilotage de projets et conduite du changement.
 Bonnes connaissances des réglementations médico-sociales, de la gestion budgétaire et des outils de suivi qualité.
 Excellentes aptitudes relationnelles, avec une approche collaborative et participative.
 Permis de conduire exigé
 Maîtrise des outils bureautiques, informatiques
 Autonomie, rigueur et capacité d’organisation

CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Poste basé à La Courneuve (93) et à Stains (93)
• Rémunération selon la convention collective applicable (CCNT 6 6).
• Astreintes
• RTT

POUR POSTULER :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du président de l’AFDAEIM, Monsieur Philippe LABRY par mail à : rh@afdaeim.fr
Rejoignez une association engagée pour l’inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, et contribuez à un projet humain et porteur de sens !